Para el 2022 se establecieron metas y objetivos retadores que nos permitieron ser un referente en la transformación sostenible del campo colombiano y del progreso empresarial de nuestra zona de influencia. A su vez, fue un año cargado de desafíos, que nos demandó mayor nivel de creatividad e innovación para la ejecución de las actividades operativas, las cuales ayudaron a mitigar los impactos negativos generados, principalmente, por las lluvias excesivas, las más altas registradas en los últimos 5 años, y las cuales afectaron toda la cadena productiva. A pesar de ello, en el 2022 alcanzamos una molienda de más de 770 mil toneladas de caña, y una producción de 84 mil toneladas de azúcar y 34 mil toneladas de mieles. Además, generamos 31 mil megavatio hora de bionergía (MWh), suficiente para abastecer a más de 15 mil hogares al año y comercializamos 4 mil MWh al Sistema Interconectado Nacional.
Alineados a las estrategias de diversificación y de incorporar negocios más sostenibles, en el 2022 se realizaron inversiones para aumentar la generación de energía limpia, pasando de 5 MWh a 10 MWh, con el propósito de que más hogares colombianos cuenten con energía renovable, aportar a la transformación energética del país y a la reducción del cambio climático. Además, ampliamos la capacidad de la planta de producción de azúcar para llegar a más hogares e industrias con productos más naturales y amigables con el medio ambiente; lanzamos al mercado internacional el azúcar con certificación orgánica alineados con las tendencias de consumo mundial e incrementamos los altos niveles de inocuidad en nuestros procesos productivos.
Referente a la gestión ambiental, se garantizó la adecuada disposición del agua, lo que permitió, una reducción del 15% en el consumo del recurso hídrico en labores de campo. En cuanto a la apuesta por la conservación y restauración ecológica frente al cambio climático, realizamos la siembra de 15.600 árboles de especies nativas, en alianza con la fundación Ríos Riofrío y Piedras. Así mismo, llevamos a cabo el monitoreo de emisiones de gases efecto invernadero, aumentamos el 61% la cosecha en verde y logramos una reducción del 40% en la huella de carbono en labores de campo, a través de la implementación de nuevas tecnologías e innovaciones que integran diversas actividades en la preparación de tierras.
Frente a nuestro compromiso con la generación de empleo e inclusión laboral, en el 2022, aumentamos 150% la vinculación de jóvenes e incrementamos el 25% las contrataciones de mujeres. Por otro lado, hicimos inversiones de $106 millones de pesos en becas educativas y $340 millones de pesos para brindarle a los colaboradores 41 mil horas en capacitación, que contribuyeron al desarrollo de sus competencias y al aumento del 109% en las promociones internas. Otro de nuestros propósitos es promover un estilo de vida enfocado en el cuidado de la salud y el bienestar de los colaboradores, por ello somos el primer ingenio azucarero en obtener la certificación de Organización Saludable.
Agradezco a nuestros colaboradores, proveedores, grupos de interés y accionistas por la confianza, compromiso y respaldo al plan estratégico de la organización, el cual está enfocado en impulsar nuestro crecimiento y trabajar por un país más sostenible, contribuir al cuidado del medio ambiente e impactar de manera positiva en nuestras comunidades.
